Bijeenkomst netwerk duurzame inzetbaarheid in regio Zwolle

We starten iets nieuws: het Lerend Netwerk Duurzame Inzetbaarheid in de regio Zwolle. Een netwerk voor HR-professionals en leidinggevenden die samen willen werken aan vitale, gemotiveerde en betrokken medewerkers in zorg en welzijn. Op donderdag 27 november gaat het netwerk van start.

Bovenstroom en onderstroom

Tijdens deze eerste bijeenkomst duiken we in de onderstroom en de bovenstroom. De onderstroom, met waarden, emoties en patronen binnen teams, bepaalt in hoge mate hoe mensen samenwerken en zich voelen. Wie deze laag leert herkennen en bespreekbaar maakt, kan duurzaam verschil creëren in motivatie en werkplezier. Hoe houd je medewerkers gemotiveerd, gezond en met plezier aan het werk? Duurzame inzetbaarheid vraagt om meer dan beleid. We gaan praktisch aan de slag met voorbeelden, tools en methodieken, en ontdekken hoe je deze kunt toepassen binnen je eigen organisatie.

Over de sessie

Spreker Annelies Hulsebosch laat zien hoe je de onderstroom zichtbaar maakt en vertaalt naar de bovenstroom: een cultuur waarin medewerkers zich gehoord en gewaardeerd voelen. Zij deelt voorbeelden uit de praktijk en reikt praktische handvatten aan, zoals:

• de kwaliteit van aanwezigheid versterken
• ruimte creëren voor anderen (holding space)
• systemisch relevante vragen stellen

We gaan niet alleen luisteren, maar ook samen leren en reflecteren. Na afloop heb je concrete inzichten om mee te nemen naar je eigen organisatie. Ook kun je besluiten om je aan te sluiten bij het Lerend Netwerk Duurzame Inzetbaarheid, dat vanaf 2026 meerdere keren per jaar bijeenkomt.

Voor wie

Deze bijeenkomst is bedoeld voor HR-professionals, leidinggevenden en anderen die in hun organisatie werken aan duurzame inzetbaarheid. Deelname is mogelijk voor organisaties die zijn aangesloten bij Samen Gezond IJssel-Vecht of WGV zorg en welzijn.