Lerend Netwerk Duurzame Inzetbaarheid Regio Zwolle

Sta jij als HR-professional voor grote uitdagingen binnen jouw organisatie? En ben je benieuwd hoe collega’s in de regio omgaan met thema’s als behoud en duurzame inzetbaarheid? Dan nodigen we je van harte uit voor het Lerend Netwerk Duurzame Inzetbaarheid Regio Zwolle.

SGIJV organiseert dit jaar drie bijeenkomsten van het Lerend Netwerk Duurzame Inzetbaarheid. Het netwerk is bedoeld voor HR-professionals en leidinggevenden in de regio Zwolle die samen willen werken aan vitale, gemotiveerde en betrokken medewerkers in zorg en welzijn.

Ben jij erbij?

De derde fysieke bijeenkomst van 2026 vindt plaats op dinsdag 10 november 2026 van 14.00 tot 16.30 uur bij RIBW Overijssel, Dr. Klinkertweg 2 in Zwolle.

Voor wie?

De bijeenkomst is bedoeld voor HR-professionals, leidinggevenden en anderen die zich binnen hun organisatie bezighouden met duurzame inzetbaarheid. Deelname is mogelijk voor organisaties die zijn aangesloten bij Samen Gezond IJssel-Vecht of WGV zorg en welzijn. Ken je een collega voor wie deze bijeenkomst ook interessant is? Stuur de uitnodiging dan gerust door.

Wat kun je verwachten?

Tijdens de vorige bijeenkomst nam Lisa Kok van ZONL (Zorggroep Oude en Nieuwe Land) ons mee in de beweging van verzuim naar duurzame inzetbaarheid. Deze bijeenkomst bouwen we daarop voort. Dit keer delen ZGR (Binder) en Isala hoe zij vanuit hun eigen organisatie werken aan duurzame inzetbaarheid en welke beweging zij daarin hebben gemaakt of nog aan het maken zijn.

We kijken daarbij niet alleen naar de gekozen aanpak, maar vooral ook naar de praktijk: wat werkt, welke keuzes worden gemaakt, welke dilemma’s komen organisaties tegen en wat kunnen we daarin van elkaar leren?

Hoe wordt de visie en aanpak in de dagelijkse praktijk aangepakt? – ZGR (Binder)

Op verzoek van de deelnemers van de vorige bijeenkomst gaan we hier verder op in. Een locatiemanager van ZGR (Binder) geeft een presentatie over hoe de visie en aanpak in de dagelijkse praktijk bij hun worden toegepast. Wat vraagt dit van een leidinggevende? Welke keuzes moesten worden gemaakt? Tegen welke dilemma’s liep zij aan? En wat hielp om medewerkers en teams mee te nemen in deze ontwikkeling?

Hoe bereik je de medewerker die het nodig heeft? – Isala

Je wilt dat medewerkers met energie aan het werk blijven, nu en later. Maar hoe zorg je dat je aanbod ook terechtkomt bij de medewerker die het nodig heeft?
Isala werkt met Sterk & Fit aan de vitaliteit van medewerkers. Met de Gezond Leven Test brachten ze de leefstijl en behoeften van medewerkers in kaart. Karin van der Vennen (Isala) vertelt wat de uitkomsten waren, hoe ze het aanbod daarop hebben aangepast en wat ze daarvan geleerd hebben. Ook waar ze tegenaan lopen, zoals onregelmatige diensten, werkdruk en werkprivébalans.

Tijdens de sessie gaan we met elkaar in gesprek. Hoe bereik je medewerkers die nog aan het werk zijn, maar een grote kans hebben om uit te vallen? Wat is de rol van HR en van de leidinggevende? En wat kunnen we als werkgevers in de regio van elkaar leren of samen oppakken?

Er is volop ruimte om met elkaar in gesprek te gaan, verdiepende vragen te stellen en ervaringen uit te wisselen. Ook kun je eigen vraagstukken, uitdagingen en praktijkervaringen rondom duurzame inzetbaarheid inbrengen. Zo leren we niet alleen van de ervaringen van ZGR (Binder) en Isala, maar vooral ook van elkaar.

Programma

• 14.00 uur: Inloop
• 14.15 uur: Welkom en aan de slag
• 14.30 uur: Verdieping op de aanpak van ZGR (Binder), samen met de locatiemanager
• 15.15 uur: Pauze
• 15.30 uur: Verdieping op de aanpak van Isala, samen met de adviseur beleid en ondersteuning
• 16.15 uur: Ruimte voor uitwisseling, vragen en inspiratie
• 16.30 uur: Afsluiting

Over de organisaties:

• SGIJV – Coalitie Arbeidsmarkt: richt zich op arbeidsmarktvraagstukken in de zorg, zoals personeelstekort, vergrijzing en instroom vanuit zorgopleidingen.
• WGV zorg en welzijn: ondersteunt initiatieven die mobiliteit en duurzame inzetbaarheid onder werknemers stimuleren en verbindt organisaties om de arbeidsmarkt in balans te brengen.

Aanmelden 

Doe je mee? Meld je direct aan door het inschrijfformulier hieronder in te vullen. Wij hopen je 10 november te zien en samen te leren door kennis en ervaringen uit te wisselen.