Als werkgever vind je het belangrijk om mobiliteit en duurzame inzetbaarheid in jouw organisatie te stimuleren. Jij wilt jouw medewerkers de kans geven zich verder te ontwikkelen en actief aan de slag te (laten) gaan met hun loopbaan en hun talenten te stimuleren. Dan kom jij met alle werkgevers uit de regio bij elkaar tijdens de matchtafel bijeenkomsten. Jullie brengen vacatures, opdrachten en medewerkers bij elkaar en wisselen informatie uit. Als werkgever doe jij dit vanuit jouw visie op goed werkgeverschap en wil je daarbij een duurzame samenwerking aangaan met collega werkgevers in het netwerk.
Hoe werkt het?
- Je neemt, samen met andere werkgevers -uit verschillende sectoren-, plaats aan de matchtafel;
- Deze matchtafels vinden elke keer plaats bij een andere deelnemende werkgever of vinden online plaatst;
- Je neemt beschikbare vacatures, opdrachten en cv’s mee. Deze wissel je aan tafel met elkaar uit;
- Iedere keer is er een presentatie van een innovatie of actueel thema op de (regionale) arbeidsmarkt.
Wat levert het op?
- Je versterkt jouw netwerk duurzaam en vergroot jouw kennis van de arbeidsmarkt door het uitwisselen van informatie en expertise;
- De tafels kunnen worden ingezet als extra instrument voor de in-, door- en uitstroom van medewerkers;
- Door het delen van opdrachten, vacatures en medewerkers vergroot je de kans op een match;
- Daarmee bevorder je de mobiliteit en duurzame inzetbaarheid van medewerkers;
- Gezamenlijk pakken we, indien wenselijk, arbeidsmarktprojecten op.
Verbinding leggen
Het matchen van medewerkers aan in- en externe vacatures, opdrachten en passend bij hun talent en kwaliteiten blijkt niet altijd even gemakkelijk. Bij de matchtafels is daarom verbinding leggen en elkaar weten te vinden in de regio even belangrijk als het matchen zelf.
WGV zorg en welzijn ondersteunt en initieert initiatieven die mobiliteit en duurzame inzetbaarheid onder werknemers stimuleren. En verbindt organisaties die samen willen werken aan een betere balans op de arbeidsmarkt.