Het opleiden en ontwikkelen van zorg- en welzijnsprofessionals is van cruciaal belang. Landelijke partijen hebben met het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA) afgesproken om volop in te zetten op het versterken van de lerende omgeving. Hiervoor stelt het ministerie van VWS in 2026 geld beschikbaar voor het stimuleren van strategische opleidingsactiviteiten in zorg en welzijn (exclusief medisch-specialistische zorgorganisaties). De uitvoering hiervan wordt, net als bij het voormalige SectorplanPlus, belegd bij het samenwerkingsverband RegioPlus.
Doelgroep
Deze eenmalige subsidie voor strategisch opleiden is bedoeld voor werkgevers in zorg en welzijn. De medisch-specialistische zorg (ziekenhuizen en klinieken) die aanspraak kunnen maken op de Subsidieregeling Strategisch Opleiden MSZ (SO-MSZ) zijn uitgesloten van deze middelen.
Opleidingsactiviteiten
Werkgevers in zorg en welzijn kunnen door deelname aan deze subsidie een financiële bijdrage ontvangen voor opleidingsactiviteiten met als doel: het versterken van de instroom en doorstroom én het versterken van de kennis en vaardigheden op de thema’s genoemd in het AZWA. Het ministerie van VWS stelt in 2026 circa € 48 miljoen beschikbaar. Het precieze bedrag wordt op een later moment bekend gemaakt.
Concreet gaat het om de volgende opleidingsactiviteiten:
- Instroom en doorstroom (lijst met opleidingen is te vinden in het Programma van Eisen)
a. MBO BBL en derde leerweg
b. HBO duaal en deeltijd en Associate Degree - Strategische bij- en nascholing op het gebied van (kaders zijn te vinden in het Programma van Eisen)
a. technologische innovaties
b. individuele en collectieve preventie (voorkomen van zorg)
c. passende zorg
d. palliatieve zorg
e. samenwerking met het informele netwerk
f. samenwerking tussen zorg en het sociaal domein
Openstelling SO-ZenW
De opleidingsactiviteiten moeten starten in de periode van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2026. Het is alleen mogelijk om een bijdrage aan te vragen voor opleidingsactiviteiten die nieuw gaan starten binnen de looptijd van de subsidie. Opleidingsactiviteiten die al vóór deze periode zijn gestart, komen niet in aanmerking.
Vanuit onze koelorganisatie RegioPlus worden nu alle voorbereidingen getroffen om de uitvoering van de subsidie vorm te geven. De aanvraagperiode voor werkgevers is reeds vastgesteld tussen 24 november en 19 december 18:00 uur aanstaande.
De precieze kaders en voorwaarden ten aanzien van de aanvraag zijn opgenomen in het Programma van Eisen.
Begin nu met inventariseren
Voor een effectief en efficiënt aanvraagproces wordt geadviseerd aan werkgevers om alvast te inventariseren hoeveel deelnemers beogen te beginnen met opleidingsactiviteiten in de periode tussen 1 januari 2026 en 31 december 2026. Dit maakt het eenvoudiger om uiterlijk 19 december a.s. een goede aanvraag te kunnen doen.
Webinar
Een nadere toelichting werd gegeven tijdens het webinar op 17 november jl. Dit webinar is hier terug te zien. Hier kan ook het bovengenoemde Programma van Eisen worden gevonden.
Meer weten?
Ton van Soest
Projectleider Subsidies