Wil je beter inspelen op personeelsverloop? Dan is het belangrijk om te weten waarom medewerkers vertrekken en waar ze naartoe gaan. Met die inzichten kun je als organisatie gerichte stappen zetten om ongewenste uitstroom te verminderen en medewerkers te behouden voor de sector. Benieuwd naar de laatste inzichten? Download nu de factsheet 2024!
Het landelijk uitstroomonderzoek van RegioPlus houdt doorlopend bij waarom medewerkers vertrekken. Dat biedt waardevolle inzichten! De nieuwste cijfers over 2024 zijn nu samengevat in een factsheet, gebaseerd op onderzoek onder 17.773 medewerkers van 205 zorg- en welzijnsorganisaties die op eigen verzoek vertrokken.
Belangrijke bevindingen uit de cijfers:
- Privésituatie (zoals verhuizing of reistijd) is een veelvoorkomende vertrekreden.
- Werkdruk speelde in 2024 een minder grote rol bij vertrek dan een jaar eerder.
- Professionals van 35-54 jaar hechten meer waarde aan de inhoud van het werk, wat ook vaker een reden is om van baan te wisselen.
- 15% verlaat de sector, maar 65% van hen verwacht in de toekomst terug te keren.
Benieuwd naar alle cijfers? Download nu de factsheet hieronder.