De sector zorg en welzijn in onze regio kent een uitstroom van zorgmedewerkers van bijna 10% (zie ook onze nieuwste factsheet ‘Feiten en fabels’). Waarom stromen deze medewerkers uit en wat kunnen we samen doen om dat te voorkomen? WGV zorg en welzijn deed onderzoek hiernaar onder bijna 300 deelnemers van het programma Fit in je werk.* Dat leverde waardevolle informatie op over de oorzaken van uitstroom en het belang van aandacht voor duurzame inzetbaarheid. Zo deelden medewerkers met ons wat hen helpt om duurzaam inzetbaar te blijven. In deze factsheet delen we alle cijfers en adviezen met je.
Werknemers gezond en enthousiast houden zodat ze met plezier kunnen blijven werken. Dat is één van de grootste uitdagingen binnen zorg en welzijnssector. Onderzoek onder deelnemers van het programma Fit in je werk toont aan: Aandacht voor duurzame inzetbaarheid vergroot werkplezier en behoud van medewerkers in zorg en welzijn. Benieuwd naar alle cijfers achter deze stelling en wil je ontdekken wat werknemers hier zelf over zeggen?
PS. Wil je meer met dit onderwerp? Op maandag 2 december organiseren we, naar aanleiding van dit onderzoek, een lunch-webinar over uitstroom en duurzame inzetbaarheid. Tijdens dit webinar schuift onze adviseur Arbeidsmarkt Johan Stubbe aan tafel met onze adviseur duurzame inzetbaarheid Cili Even. Zij praten jou in 30 minuten bij over dit onderwerp en de onderzoeksresultaten. Daarnaast maken ze samen met jou graag een praktische vertaalslag; wat kun jij hiermee voor jouw organisatie? Schuif aan en denk/praat mee! Meld je hier aan.
* Gebaseerd op een analyse van de vragenlijsten van de Duurzame Inzetbaarheids Index –DIX- van bijna 300 deelnemers.
Meer weten?
Johan Stubbe
Adviseur arbeidsmarkt