Het personeelstekort in zorg en welzijn groeit de komende jaren harder dan verwacht. Dat blijkt uit de nieuwste cijfers van het AZW-programma.* Voor 2033 wordt nu een tekort van bijna 277.000 medewerkers voorspeld, terwijl dit eerder nog op 232.000 werd geschat. Voor Oost-Nederland betekent dit een stijging van 17% in het tekort.
De belangrijkste redenen achter deze nieuwe cijfers zijn:
- De zorgvraag groeit.
- De productiviteitsgroei in de sector is lager dan verwacht.
- Het verzuim is toegenomen.
Grotere personeelstekorten in Oost-Nederland
Deze ontwikkelingen zorgen voor grotere personeelstekorten in de vier regio’s van WGV Zorg en Welzijn. Volgens de nieuwste berekeningen loopt het tekort in 2033 op tot 30.400 medewerkers, een stijging van 17% ten opzichte van eerdere schattingen (26.000 medewerkers). Voor 2034 wordt het tekort zelfs geschat op 33.500 medewerkers.
Aantallen personeelstekort per regio
Als we dit per regio bekijken, zien we de volgende verwachte tekorten in 2033:
- Achterhoek: 4.500 medewerkers (voorheen 3.700).
- Stedendriehoek-Noord Veluwe: 9.900 medewerkers (voorheen 7.800).
- Regio Zwolle: 7.000 medewerkers (voorheen 5.600).
- Regio Twente: 9.000 medewerkers (voorheen 6.900).
Gezamenlijke aanpak is nodig
Om deze tekorten aan te pakken, is een gezamenlijke arbeidsmarktaanpak nodig op (sub)regionaal niveau. WGV Zorg en Welzijn werkt hieraan samen met leden, partners, onderwijsinstellingen en de overheid. In 2025 ligt de focus op:
- Het behouden van zorg- en welzijnsprofessionals.
- Het beter benutten van talent, bijvoorbeeld met een focus op vaardigheden (skills).
- Goed en aantrekkelijk werkgeverschap.
- Het verbinden van formele en informele zorg.
- Het stimuleren van nieuwe instroom.
- Het inzetten van technologie en kunstmatige intelligentie (A.I.).
- Het versterken van regionale samenwerking.
Samen kunnen we deze uitdagingen aanpakken en de zorg toekomstbestendig maken. Haak aan bij één van de bijeenkomsten hierover. Bekijk hiervoor onze agenda.
PS. Het volledige rapport bekijken? Download ‘em hieronder.
* In het AZW-programma werken arbeidsmarktfondsen in zorg en welzijn en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) al sinds 1994 samen om betrouwbare, onafhankelijke informatie te bieden over de arbeidsmarkt.
Johan Stubbe
Adviseur arbeidsmarkt