Overijssels gedeputeerde Gert Harm ten Bolscher (arbeidsmarkt) overhandigde gisteren tijdens een werkbezoek aan net nieuw verbouwde ’t Dijkhuis in Bathmen een cheque aan Irma van der Fluit van de WGV om de beweging Bekwaam=Inzetbaar ook vanuit en in de provincie te ondersteunen. Bekwaam=Inzetbaar is een landelijke beweging die meer kijkt naar wat iemand kan, dan dat daar altijd een diploma aan ten grondslag ligt. Bekwaam=Inzetbaar kan daarmee een antwoord zijn op de arbeidskrapte in de zorg.
Wil het zeggen dat als je ooit een (zorg)diploma hebt gehaald, je ook voor altijd bekwaam bent? Het antwoord tijdens het werkbezoek van gedeputeerde Ten Bolscher (waar vertegenwoordigers van zorgcentrum ’t Dijkhuis uit Bathmen, zorgorganisatie IJsselheem uit de regio Zwolle, WGV en provincievertegenwoordigers aanwezig waren) was helder: nee. Al heb je een diploma, wil dat niet zeggen dat je (nog) bekwaam bent. En andersom geldt ook: je kunt prima bekwaam zijn ook zonder een diploma. Het initiatief Bekwaam=Inzetbaar is een landelijke beweging die het veel meer mogelijk moet maken om toch in de zorg werkzaam te kunnen zijn zonder dat er altijd een diploma of certificaat nodig is. Organisaties moeten dan zelf zorgen voor de interne borging van kwaliteit.
Cheque voor WGV
Een thema dat gedeputeerde van de provincie Overijssel Ten Bolscher na aan het hart ligt. Hij heeft onder meer arbeidsmarkt in zijn portefeuille en zei onder meer tijdens het wekbezoek dat ‘Overijssel vastloopt als we onvoldoende vakmensen hebben’. Juist de zorg is, gezien de krapte, er bij gebaat om anders tegen de arbeidsmarkt aan te kijken. Minder vanuit diploma’s, meer vanuit kennis en kunde. Ten Bolscher was bij de bijeenkomst om WGV-directeur Irma van der Fluit een cheque van ruim 123.000 euro te overhandigen. Dit uit een stimuleringsprogramma van de provincie om de arbeidsmarkt in beweging te krijgen. De WGV is een regionaal samenwerkingsverband van ruim tweehonderd zorg- en welzijnsorganisaties dat met projecten zorgt voor verbinding tussen diverse organisaties in de regio om zo te komen tot een gezond en plezierig werkklimaat.
IJsselheem en ’t Dijkhuis
Tijdens het werkbezoek vertelden zorgorganisaties voor ouderen ’t Dijkhuis en IJsselheem hoe zij tegen de ontwikkeling van de arbeidsmarkt aankijken en hoe zij van binnenuit proberen medewerkers op te leiden en te stimuleren om in de zorg te blijven werken. Zorgedewerkers van ’t Dijkhuis en IJsselheem vertelden hun eigen verhaal van hoe zij zich binnen de organisaties konden ontwikkelen en breder ‘bekwaam inzetbaar’ zijn geworden. Overall boodschap: een diploma haal je niet voor je leven. Bekwaam worden kun je ook tijdens je carrière. Door interne en externe opleiding bijvoorbeeld. Elseline Timmer, projectleider Bekwaam=Inzetbaar: ‘Niet een diploma moet tellen, maar wat je kunt. Diploma’s blijven belangrijk, maar we willen vooral talent benutten.’ Zorgmedewerkers mogen qua handelingen vaak veel meer dan ze denken en regeldruk wordt vaak ook onnodig vanuit zorgorganisaties zelf opgelegd. ‘We moeten anders gaan denken over werk’, was de conclusie tijdens het werkbezoek. De route naar meer ‘skills-based werken’, is daarbij nog een zoektocht. Elseline Timmer: ‘Bekwaam=Inzetbaar is nu landelijk een jaar bezig. Wat bij de start de vraag was of, is nu de bewustwording in het hoe en over de organisatiegrenzen heen te denken en het samen te doen.’
Meer dan een financiële bijdrage
We blikken dankbaar terug op de uitreiking en toekenning van de subsidie. Deze subsidie is voor ons meer dan een financiële bijdrage. Het is een erkenning van de kracht van regionale samenwerking. Samen met zorg- en welzijnsorganisaties binnen Salland United, Samen Gezond IJssel-Vecht en TAZ Twente en de overheid zetten we zo een belangrijke stap naar een toekomstbestendige arbeidsmarkt in zorg en welzijn, waarin talent, vaardigheden en ontwikkeling centraal staan.
Met dank aan Ronald Buitenhuis van Salland United voor dit artikel.
Meer weten?
Irma van der Fluit
Directeur