Een goede onboarding is cruciaal voor de betrokkenheid, productiviteit en tevredenheid van nieuwe medewerkers. Maar hoe pak je dit goed aan?
De kenniswebsite onboarding geeft inzicht in de drie fases van onboarden: vinden, binden en behouden. Daarbij vind je per fase tips en tricks voor de verschillende onderdelen die komen kijken bij het eerste jaar. Zo vind je onder ‘Vinden’ bijvoorbeeld informatie over strategische personeelsplanning en pre-boarding.
Met de tips en tricks:
- weet je per fase wat werkt
- maak je een snelle start met de uitwerking van middelen
- heb je inzicht in de ontwikkelpunten van onboarding in jouw organisatie (checklist)
- werk je aan kennisdeling over het belang van onboarding
Toolbox onboarding
Met de instrumenten in de toolbox onboarding kun je nieuwe medewerkers goede begeleiding en ondersteuning geven aan het begin van hun dienstverband. De instrumenten zijn voor iedere organisatie op maat te maken. Neem contact op met Hilda Regterschot voor informatie en voorwaarden om er gebruik van te maken.
Over de kenniswebsite
De inhoud van de website is gebaseerd op bestaande onboardingsinstrumenten, literatuur en praktijkervaringen van HR-medewerkers, recruiters en leidinggevenden.
Meer weten?
Hilda Regterschot
Manager duurzame inzetbaarheid