In Twente bundelen zorg- en welzijnsinstellingen hun krachten om medewerkers te behouden voor de zorg. We kijken over de grenzen van onze eigen organisaties heen en zoeken actief de samenwerking met collega-instellingen. Door regionaal samen te werken delen we kennis, ontwikkelen we talenten en dragen we bij aan de brede en duurzame inzetbaarheid van onze professionals.
Met regionaal werkgeverschap willen we een regionaal antwoord vinden op de transformatie van de arbeidsmarkt, met als doel het behouden van personeel voor zorg en welzijn. Dit doen we door beter aan te sluiten bij de wensen en behoeften van medewerkers van de toekomst.
Wij zijn Trotz!
In februari 2026 lanceren we Trotz! Hét platform voor zorg- en welzijnsprofessionals in Twente die willen werken, leren, groeien, ontdekken, ontwikkelen en netwerken over de grenzen van hun eigen organisatie heen.
Het doel: regionaal werknemerschap stimuleren door medewerkers laagdrempelig kennis te laten maken met collega’s, functies, mogelijkheden en gelijkgestemden buiten hun eigen organisatie.
Ook bundelen we binnen Trotz de bestaande en nieuwe regionale initiatieven zoals regionale flexpools, loopbaanbegeleiding, vacatures (ZorgSelect), regionaal traineeship en combinatiebanen.
Trotz: Twentse Regionale Ontwikkeling van Talent in de Zorg en welzijn
Trotz is een community voor professionals met passie voor de zorg; gemotiveerde, medewerkers die zich willen blijven ontwikkelen en die de zorgsector niet willen verlaten maar wel op zoek zijn naar iets meer of iets anders. Het is een plek van waaruit medewerkers binnen verschillende organisaties kunnen werken, leren, groeien en ontdekken. Waar ze de gelegenheid krijgen om te bewegen op de arbeidsmarkt en de ruimte krijgen om hun loopbaan te vormen op een manier die past bij hun levensfase, die aansluit bij hun wensen en hen behoudt voor de hele sector. Of dat nou binnen één of meerdere organisaties is, in eenzelfde of verschillende functies – we zoeken naar mogelijkheden om medewerkers verrijking, regie en loopbaanperspectief te bieden. Werkgeluk, werkzekerheid, regie en regelruimte, ontwikkelmogelijkheden en maatwerk staan hierbij centraal.
Wij zijn Trotz! Hét platform voor zorg- en welzijnsprofessionals in Twente die willen groeien, ontdekken en zich blijven ontwikkelen. Of je nu al jaren in de zorg werkt, net bent afgestudeerd, óf een carrièreswitch overweegt: bij Trotz vind je alles om je volgende stap te zetten. Laat je inspireren, ontdek mogelijkheden om organisatie-overstijgend te werken en leren, en vind actuele vacatures in de regio. Met loopbaancoaching, een vacaturebank en volop kansen om je te ontwikkelen, helpt Trotz jou op weg. Voor doeners, dromers, twijfelaars en doorpakkers. Voor zorgverleners van nu en morgen. Voor iedereen met hart voor zorg in Twente.
Welkom bij Trotz. Hier begint jouw volgende stap
Trotz kent vijf kernactiviteiten:
- Loopbaanadvies & coaching: Loopbaanloket
- Netwerk: workshops, webinars, netwerkborrels, inspiratiedagen
- Vacaturebank: ZorgSelect
- Flexibel werken: regionale flexpools, combinatiebanen
- Scholing en ontwikkeling: regionaal traineeship, Profcoach
Het Loopbaanloket opent in Q1 2026 haar (digitale) deuren en vormt een van de eerste tastbare onderdelen van Trotz. Het richt zich op alle medewerkers in zorg en welzijn In Twente en vervult een spilfunctie in het ondersteunen van medewerkers bij hun loopbaan en het behouden van professionals voor de regio.
Het Loopbaanloket is een publiek-private samenwerking tussen Werkcentrum Twente, Loopbaanstation en WGV zorg en welzijn. Samen brengen deze partners overlappende én aanvullende expertise in, zodat medewerkers optimaal worden ondersteund. Het loket integreert de bestaande diensten tot één herkenbaar en toegankelijk loket voor medewerkers in Twente.
Het hoofddoel van het Loopbaanloket is het behoud van medewerkers voor de zorg- en welzijnssector in Twente. Het ondersteunt medewerkers bij loopbaanoriëntatie en duurzame inzetbaarheid en helpt mobiliteit binnen de sector te versterken. Daarnaast faciliteren we werkgevers bij het ondersteunen van hun medewerkers in ontwikkeling en behoud.
Projecten Regionaal Werkgeverschap Twente
Naast het Loopbaanloket wordt onder meer gewerkt aan het intensiveren van de samenwerking tussen VVT-organisaties voor regionale loopbaan vraagstukken, ontwikkelen we een workshop om medewerkers te inspireren om buiten de gebaande paden te kijken voor het invullen van hun loopbaan, en doen we onderzoek naar mogelijke combinatie(loop)banen.
Meer weten?
Liesbeth Laman Trip
Regiomanager Twente