Hoe zorgen we sneller en op een gedegen manier voor nieuw personeel? En hoe zorgen we ervoor dat mensen die nu nog ‘aan de kant zitten’ ook meedoen? Het doel van het Voortraject Zorg & Welzijn is snel gekwalificeerd personeel voor de zorg en kinderopvang opleiden.
Programma op maat
Met een maatwerkprogramma gaan de deelnemers aan het Voortraject drie maanden lang kennismaken met de zorg en de kinderopvang. Ze gaan daarbij minimaal twee dagen per week aan de slag bij een organisatie. Daarnaast is er veel aandacht voor het aanleren van werknemersvaardigheden en digitale vaardigheden. Ook krijgen deelnemers, indien nodig, extra ondersteuning op het gebied van de Nederlandse taal. Na afloop van het Voortraject starten de deelnemers op een BBL-leer/werkplek bij de werkgever waar ze het traject hebben doorlopen.
Partners
Het Voortraject Zorg & Welzijn is een aantal jaren geleden opgezet door Werkgeversservicepunt (WSP) Regio Zwolle en WGV zorg en welzijn. Inhoudelijk is het programma vormgegeven in samenwerking met Deltion College en Landstede Groei Opleidingen. Het voortraject vindt in principe twee keer per jaar plaats, in het voor- en najaar.
Het Voortraject Zorg & Welzijn valt onder actielijn 3 ‘Iedereen doet mee’.
Meer weten?
Harriëtte Baas
Adviseur duurzame inzetbaarheid