ZorgStart helpt inwoners van Twente aan een baan in de zorg. Hierbij richten wij ons op zij-instromers. ZorgStart Twente is een samenwerking tussen Calibris Advies (de producent van de online omgeving), WGV zorg en welzijn (die een deel van de coaching en matching van kandidaten op zich neemt) het Leerwerkloket (die ook de coaching van kandidaten doet) en het Werkgeversservicepunt (die ook de matching doet). Via ZorgStart bieden we kansen voor mensen met een hart voor de zorg en komen we tegemoet aan de toenemende vraag van werkgevers naar personeel.
ZorgStart blijft groeien en innoveren!
Goed nieuws: ZorgStart is nu doorlopend toegankelijk! Waar kandidaten zich eerder alleen op specifieke momenten konden aanmelden, kunnen zij nu op elk gewenst moment instromen en begeleiding krijgen bij hun zoektocht naar een baan in Zorg & Welzijn. Dit maakt het programma flexibeler en toegankelijker dan ooit.
Deelnemende kandidaten en organisaties zijn nog steeds enthousiast. Bekijk bijvoorbeeld eerdere interviews van kandidaten en werkgevers. Tijdens het bestuurlijke netwerk van TAZ op 6 december 2024 maakten leden kennis met kandidaat Matthieu, die via ZorgStart aan de slag is gegaan bij Ambique. Zijn verhaal spreekt boekdelen: een gemotiveerde, gelukkige medewerker én een versterkt team. Hoe geweldig is deze win-win! We zetten zo samen stappen richting een toekomstbestendige arbeidsmarkt in Zorg & Welzijn.
Maar we blijven ambitieus! We onderzoeken nu de mogelijkheid om ook gerichte wervingsacties op te zetten. Denk bijvoorbeeld aan campagnes voor functies als apothekersassistent of triagist. Ben je als (koepel)organisatie geïnteresseerd in zo’n actie? Neem dan contact op met programmamanager Carolijn van Wesemael.
Waarom deelnemen aan ZorgStart een slimme keuze is:
- Vul direct je vacatures in
Kandidaten via ZorgStart helpen snel om bestaande tekorten en openstaande functies binnen jouw organisatie in te vullen. - Bespaar tijd met werving en selectie
Geen gedoe: wij leveren goed geïnformeerde, gemotiveerde kandidaten die aansluiten bij jullie wensen en criteria. Met onze pre-boarding krijg je zij-instromers die klaar zijn om te starten. - Bereid je voor op de toekomst
De zorgvraag groeit door vergrijzing en complexiteit, terwijl de instroom van gediplomeerden afneemt. ZorgStart helpt je vooruit te kijken en pieken in de arbeidsmarkt – zoals verwacht rond 2037 – proactief aan te pakken. - Leer effectief werken met zij-instromers
Deelname biedt waardevolle inzichten in hoe zij-instromers optimaal kunnen bijdragen. Denk aan beleid, taakdifferentiatie, nieuwe opleidingsmethoden en begeleiding op maat. - Deel kennis en ervaring met collega-organisaties
Samenwerking met andere zorg- en welzijnsinstellingen binnen ZorgStart biedt een waardevol netwerk voor kennisuitwisseling en innovatie. - Bouw ervaring op met regionale samenwerking
ZorgStart laat zien hoe samenwerking over de grenzen van organisaties heen leidt tot slimme, schaalbare oplossingen voor regionale uitdagingen. - Maak maatschappelijke impact
Deelnemen aan ZorgStart betekent bijdragen aan een toekomstbestendige zorgsector. Het geeft jouw organisatie een duidelijke maatschappelijke meerwaarde en sluit aan bij de intrinsieke motivatie om écht het verschil te maken.
Samen bouwen we aan duurzame oplossingen voor de zorg van morgen!
Doe mee met ZorgStart Twente – Er is nog plek voor jouw organisatie!
ZorgStart Twente bewijst keer op keer zijn waarde. Daarom nodigen we jouw zorg & welzijnsorganisatie van harte uit om ook aan te sluiten. Er is nog ruimte in ons programma – en waarschijnlijk hebben jullie ook vacatures die wachten op invulling! Wil je meer weten of direct aanmelden? Neem dan contact op met Carolijn van Wesemael: 06 100 44 604 / [email protected]
Gemotiveerde zij-instromers
Recruiters Lotte en Carlijn Stronks ervaren beiden de toegevoegde waarde van ZorgStart in hun wervingsproces.
Over Zorgstart Twente
Voor wie is ZorgStart?
ZorgStart is er voor elke inwoner van Twente die wil ontdekken of de zorg iets voor hem of haar is. Met of zonder ervaring in de zorg, dat maakt bij ZorgStart niet uit. Iedereen is welkom. Bij ZorgStart kan een geïnteresseerde zich oriënteren op de verschillende branches in de zorg en vervolgens op functies, opleidingsmogelijkheden en kansen op de arbeidsmarkt. Na aanmelding wordt op maat en met persoonlijk advies de route naar een baan in de zorg gevormd. Werkgevers krijgen vanuit ZorgStart kandidaten aangeboden die passen bij hun vacatures én hun organisatie. Zo worden ze ondersteund en gefaciliteerd bij de instroom van nieuwe medewerkers.
Krapte op de arbeidsmarkt
Werkgevers in de zorg staan voor grote uitdagingen. De arbeidsmarkt zal ook in Twente de komende jaren steeds krapper worden. De regio wil dit voor zijn en biedt kansen aan zij-instromers om kennis te maken met het brede veld van zorg en welzijn. Daarnaast geven steeds meer werkgevers aan dat niet het opleidingsniveau, maar levenservaring, stevig in je schoenen staan en je kunnen verhouden tot de mensen die afhankelijk zijn van een hulpvraag de belangrijkste criteria zijn voor toekomstig personeel. Dat biedt kansen voor mensen die (nog) niet over de juiste diploma’s beschikken, maar wel “hart voor de zorg” hebben.
Hoe het begon
ZorgStart Twente startte in oktober 2023 met een pilot. Vanaf de start ontvingen we binnen één week 100 aanmeldingen. Een zeer succesvolle aanvang! De aanmeldingen bleven in de eerste maand binnenstromen. Samen met 14 zorgorganisaties vergroten wij sinds die tijd de mobiliteit van inwoners uit de regio naar de zorgsector.
Subsidie voor 3 jaar
Twente Board heeft in april 2024 onze aanvraag voor verlenging gehonoreerd. Door deze verlening kunnen we ZorgStart Twente nog 3 jaar gesubsidieerd aanbieden. Onze ambitie daarbij is om het aantal ZorgStart deelnemers drie jaar lang te verdubbelen naar 200 per jaar. Waarbij wij inschatten dat circa 1/3 van de kandidaten per jaar daadwerkelijk bemiddeld worden naar werk. Inmiddels hebben zich zes nieuwe organisaties aangemeld, te weten: Livio, Manna, De Posten, Dovida, Jeugdbescherming Overijssel (JBO) en Zorgfederatie Oldenzaal.
Ervaringen in Twente
ZorgStart hielp zij-instromers Maudy en Matthieu aan een baan in de zorg.
Mooie momenten
Bezoek van de Minister
Minister Karien van Gennip van Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid kwam in december 2023 op werkbezoek. Twente Board had ons uitgenodigd om meer te vertellen over ons project ZorgStart Twente. De minister was geïnteresseerd en vroeg of we dit ook voor statushouders kunnen gebruiken. Ja, dat kan en dat gaan we samen onderzoeken. Het aannemen van zij-instromers vraagt wat van organisaties. Niet alleen kijken naar de persoon en zijn/haar diploma maar ook naar mogelijkheden om via “jobcarving” mensen zinvol in te zetten. Dat klinkt eenvoudig maar in de praktijk is het best lastig en vraagt het veel van organisaties. Toch zijn we hiermee van start gegaan in Twente
Meer hoog bezoek
Eind januari bracht lid van de Gedeputeerde Staten van Overijssel en tevens lid van de Provinciale Staten, meneer ten Bolscher, een bezoek aan Twente. Onderdeel van zijn programma was een kennismaking met ZorgStart Twente. Meneer ten Boscher hebben we ontvangen bij Aveleijn in Borne. Daar heeft hij uit eerste hand de ervaringen gehoord van deelnemer Roy Helming, die per februari is gestart als zij- instromer bij Aveleijn na een carrière als huisschilder. Ook Stephanie Veldhuis, Matchmaker bij ZorgStart Twente en werkzaam bij het WSP vertelde over haar ervaringen. De Heer ten Bolscher was zeer geinteresseerd in de mogelijkheden van ZorgStart en ook de rest van het gezelschap, leden van de TwenteBoard en medewerkers van de provincie Overijssel stelden vragen over de mogelijkheden die ZorgStart Twente biedt.
Eerste ervaring in Twente
Roy ging van schilder naar begeleider bij Aveleijn.
“De e-learnings van ZorgStart hebben mij een goed beeld gegeven van de verschillende aspecten in de zorg en de begeleiding van de coach is erg prettig.”
Aangesloten Z&W instellingen
Samenwerking in de regio
Meer weten?
Carolijn van Wesemael
Projectmanager