ZorgStart Twente

ZorgStart helpt inwoners van Twente aan een baan in de zorg. Hierbij richten wij ons op zij-instromers. ZorgStart Twente is een samenwerking tussen Calibris Advies (de producent van de online omgeving), WGV zorg en welzijn (die een deel van de coaching en matching van kandidaten op zich neemt) het Leerwerkloket (die ook de coaching van kandidaten doet) en het Werkgeversservicepunt (die ook de matching doet). Via ZorgStart bieden we kansen voor mensen met een hart voor de zorg en komen we tegemoet aan de toenemende vraag van werkgevers naar personeel.

ZorgStart krijgt een vervolg!

Vanaf 1 januari 2027 gaan we in Twente werken met een nieuwe, structureel geborgde werkwijze voor zij-instroom in zorg en welzijn. Daarmee bouwen we voort op wat we met het subsidieproject ZorgStart hebben bereikt en maken we de ondersteuning voor zij-instroomkandidaten en Z&W-organisaties onderdeel van een duurzame regionale aanpak.

Mooie resultaten dankzij samenwerking

Samen met het Werkcentrum hebben we de afgelopen drie jaar mooie resultaten geboekt. Zo hebben we ruim 900 aanmeldingen ontvangen, hebben 450 mensen een intake gehad en zijn 235 mensen bemiddelbaar geweest. Van hen hebben 165 mensen een baan gevonden. 30% van de gematchte kandidaten kwam vanuit een uitkering. Omgerekend hebben we daarmee een maatschappelijk rendement van € 600.000 per jaar gerealiseerd.

Een resultaat om trots op te zijn. Want achter deze cijfers staan mensen die de stap naar een nieuwe toekomst hebben gezet en van hun passie hun werk hebben kunnen maken. Zie ook de factsheet.

Samen maken we de volgende stap

De ervaringen en resultaten van ZorgStart vormen een belangrijke basis voor de nieuwe regionale aanpak. We werken momenteel hard aan de verdere ontwikkeling hiervan. De nieuwe werkwijze bestaat onder andere uit een vernieuwde Oriëntatiemodule Zorg en Welzijn, online voorlichtingsbijeenkomsten en – waar nodig – persoonlijke begeleiding en matching. Daarnaast werken we aan webinars over belangrijke vooroordelen en willen we Ontmoet de Zorg-events organiseren.

Met deze nieuwe aanpak willen we de instroom in zorg en welzijn verder versterken en kandidaten én organisaties blijvend ondersteunen bij het vinden van een passende match. Zodra de nieuwe regionale aanpak definitief is, komen we graag weer bij jullie op de lijn.

Interesse om aan de slag te gaan in zorg en welzijn?

Vanaf 1 oktober 2026 kunnen kandidaten zich niet meer aanmelden voor de huidige werkwijze van ZorgStart. Willen zij graag aan de slag in zorg of welzijn? Dan hoeven ze niet stil te zitten!

Op www.wijzijntrotz.nl vinden zij meer informatie over alles wat met werken in zorg en welzijn te maken heeft. Vanaf 1 oktober kunnen kandidaten zich ook aanmelden voor de nieuwe aanpak door zich op de wachtlijst te plaatsen via het daarvoor bestemde formulier. Zodra er meer bekend is over de doorstart in januari 2027 nemen we contact met hen op.

We bouwen samen verder

ZorgStart stopt dus niet, maar maakt de stap naar een nieuwe fase. Dankzij de inzet en samenwerking van alle betrokken organisaties, samenwerkingspartners en de trajectbegeleiders en matchers van ZorgStart, hebben we een stevige basis gelegd. Waarvoor onze dank aan al deze betrokkenen! Die samenwerking willen we graag voortzetten en verder versterken.

Samen zorgen we ervoor dat mensen die de overstap naar zorg en welzijn willen maken, ook in de toekomst de weg naar een passende plek weten te vinden. We kijken ernaar uit om deze volgende stap samen met jullie te zetten!

Waarom deelnemen aan ZorgStart een slimme keuze is:

1. Vul direct je vacatures in
   Kandidaten via ZorgStart helpen snel om bestaande tekorten en openstaande functies binnen jouw organisatie in te vullen.
2. Bespaar tijd met werving en selectie
   Geen gedoe: wij leveren goed geïnformeerde, gemotiveerde kandidaten die aansluiten bij jullie wensen en criteria. Met onze pre-boarding krijg je zij-instromers die klaar zijn om te starten.
3. Bereid je voor op de toekomst
   De zorgvraag groeit door vergrijzing en complexiteit, terwijl de instroom van gediplomeerden afneemt. ZorgStart helpt je vooruit te kijken en pieken in de arbeidsmarkt – zoals verwacht rond 2037 – proactief aan te pakken.
4. Leer effectief werken met zij-instromers
   Deelname biedt waardevolle inzichten in hoe zij-instromers optimaal kunnen bijdragen. Denk aan beleid, taakdifferentiatie, nieuwe opleidingsmethoden en begeleiding op maat.
5. Deel kennis en ervaring met collega-organisaties
   Samenwerking met andere zorg- en welzijnsinstellingen binnen ZorgStart biedt een waardevol netwerk voor kennisuitwisseling en innovatie.
6. Bouw ervaring op met regionale samenwerking
   ZorgStart laat zien hoe samenwerking over de grenzen van organisaties heen leidt tot slimme, schaalbare oplossingen voor regionale uitdagingen.
7. Maak maatschappelijke impact
   Deelnemen aan ZorgStart betekent bijdragen aan een toekomstbestendige zorgsector. Het geeft jouw organisatie een duidelijke maatschappelijke meerwaarde en sluit aan bij de intrinsieke motivatie om écht het verschil te maken.

Samen bouwen we aan duurzame oplossingen voor de zorg van morgen!

Doe mee met ZorgStart Twente – Er is nog plek voor jouw organisatie!
ZorgStart Twente bewijst keer op keer zijn waarde. Daarom nodigen we jouw zorg & welzijnsorganisatie van harte uit om ook aan te sluiten. Er is nog ruimte in ons programma – en waarschijnlijk hebben jullie ook vacatures die wachten op invulling! Wil je meer weten of direct aanmelden? Neem dan contact op met Carolijn van Wesemael: 06 100 44 604 / [email protected]

Over Zorgstart Twente

Voor wie is ZorgStart?
ZorgStart is er voor elke inwoner van Twente die wil ontdekken of de zorg iets voor hem of haar is. Met of zonder ervaring in de zorg, dat maakt bij ZorgStart niet uit. Iedereen is welkom. Bij ZorgStart kan een geïnteresseerde zich oriënteren op de verschillende branches in de zorg en vervolgens op functies, opleidingsmogelijkheden en kansen op de arbeidsmarkt. Na aanmelding wordt op maat en met persoonlijk advies de route naar een baan in de zorg gevormd. Werkgevers krijgen vanuit ZorgStart kandidaten aangeboden die passen bij hun vacatures én hun organisatie. Zo worden ze ondersteund en gefaciliteerd bij de instroom van nieuwe medewerkers.

Krapte op de arbeidsmarkt
Werkgevers in de zorg staan voor grote uitdagingen. De arbeidsmarkt zal ook in Twente de komende jaren steeds krapper worden. De regio wil dit voor zijn en biedt kansen aan zij-instromers om kennis te maken met het brede veld van zorg en welzijn. Daarnaast geven steeds meer werkgevers aan dat niet het opleidingsniveau, maar levenservaring, stevig in je schoenen staan en je kunnen verhouden tot de mensen die afhankelijk zijn van een hulpvraag de belangrijkste criteria zijn voor toekomstig personeel. Dat biedt kansen voor mensen die (nog) niet over de juiste diploma’s beschikken, maar wel “hart voor de zorg” hebben.

Hoe het begon
ZorgStart Twente startte in oktober 2023 met een pilot. Vanaf de start ontvingen we binnen één week 100 aanmeldingen. Een zeer succesvolle aanvang! De aanmeldingen bleven in de eerste maand binnenstromen. Samen met 14 zorgorganisaties vergroten wij sinds die tijd de mobiliteit van inwoners uit de regio naar de zorgsector.

Subsidie voor 3 jaar
Twente Board heeft in april 2024 onze aanvraag voor verlenging gehonoreerd. Door deze  verlening kunnen we ZorgStart Twente nog 3 jaar gesubsidieerd aanbieden. Onze ambitie daarbij is om het aantal ZorgStart deelnemers drie jaar lang te verdubbelen naar 200 per jaar. Waarbij wij inschatten dat circa 1/3 van de kandidaten per jaar daadwerkelijk bemiddeld worden naar werk. Inmiddels hebben zich zes nieuwe organisaties aangemeld, te weten: Livio, Manna, De Posten, Dovida, Jeugdbescherming Overijssel (JBO) en Zorgfederatie Oldenzaal.

Meer weten?