Soms komt een medewerker vast te zitten in zijn of haar werk. Bijvoorbeeld door een conflict, twijfels over de functie, of omdat de balans even zoek is. Ook loopbaanvragen komen regelmatig voor: Wat wil ik? Wat kan ik? Wat past nog bij mij? Heb jij loopbaanbegeleiding nodig voor jouw medewerkers? Wij denken graag mee.
Onze onafhankelijke loopbaanadviseurs bieden hierbij persoonlijke en praktische ondersteuning. Zij begeleiden medewerkers die tijdelijk zijn vastgelopen, zich willen oriënteren op een volgende stap of toe zijn aan reflectie op hun werk. Dit kan ook gaan om situaties waarin iemand zijn of haar functie niet meer kan of wil uitvoeren. De begeleiding bestaat uit individuele gesprekken en – als gewenst – aanvullende testen of tools. Wat precies nodig is, stemmen we af op de situatie. Alles is vertrouwelijk en op maat.
Wat levert onze loopbaanadvies jullie op:
- Verheldering van loopbaanvragen
- Meer inzicht in kwaliteiten, wensen en mogelijkheden
- Handvatten voor een volgende stap (binnen of buiten de organisatie)
- Ondersteuning bij werkgerelateerde problemen
Wij bieden deze begeleiding onafhankelijk en laagdrempelig aan. Voor leden zijn onze diensten btw-vrij (m.u.v. trainingen).
Meer info over loopbaanadvies en -begeleiding
Voor Loopbaancoaching bieden wij twee pakketten aan; Loopbaancoaching Basis (bestaande uit 4 activiteiten: 3 gesprekken en 1 test of 4 gesprekken) of Loopbaancoaching Plus (op maat). Wil je weten wat het beste bij jouw situatie past. Neem contact met ons op voor een een vrijblijvend gesprek via Hilda Regterschot, manager duurzame inzetbaarheid via 06 51459990 of [email protected]
Ervaringen van deelnemers
“Ik had ooit eigenlijk een verkeerde beroepskeuze gemaakt, maar durfde daar niet op terug te komen. Mijn omgeving vond het te risicovol om mijn droom na te jagen. Dankzij een aantal loopbaanadviesgesprekken heb ik tóch de stap gezet – op een verantwoorde manier. Ik kreeg zelfs tijdelijk een uitkering, zodat ik als zelfstandige kon starten. Nu voelt elke werkdag als een hobbydag in mijn eigen hondenschool!”
“Er was een conflict met een collega en ik wist niet goed wat ik moest doen. Uiteindelijk zijn er bemiddelingsgesprekken opgestart. We zijn geen vriendinnen geworden, maar we kunnen nu prima samenwerken – en dat werkt een stuk prettiger.”
Meer weten?
Hilda Regterschot
Manager duurzame inzetbaarheid