Talentenscan (TMA)

Wil je medewerkers helpen hun talenten te ontdekken en gericht te ontwikkelen? Ontdek de mogelijkheid van de  Talentenscan, ook wel Talenten Motivatie Analyse (TMA) genoemd. Voor de Talentenscan bieden we 2 opties: de TMA met terugkoppeling en de TMA met terugkoppeling Plus (een extra verdiepend gesprek). De TMA kun je, indien gewenst, uitbreiden met coachgesprekken voor blijvende ontwikkeling.

Wil je medewerkers helpen hun talenten te ontdekken en gericht te ontwikkelen? De Talentenscan (TMA) is dan een prachtig hulpmiddel. Hiermee ondersteun je teams en medewerkers bij groei, samenwerking en duurzame inzetbaarheid.

Wat is TMA?

De TMA-methode is een psychologisch en talentgericht instrument dat inzicht geeft in:

• 22 drijfveren (wat motiveert jou?)
• 44 talenten (jouw natuurlijke eigenschappen)
• 53 competenties (ontwikkelbare vaardigheden)

Het uitgangspunt is positieve psychologie: kijken naar wat wél aanwezig is en waar je energie van krijgt. De analyse gebeurt via een uitgebreide online vragenlijst (312 stellingen), gevolgd door een persoonlijk terugkoppelgesprek en een rapportage met talenten- en competentiepaspoort.

Waarom is TMA krachtig?

• Objectief en niet-oordelend: Je krijgt een helder beeld van je natuurlijke talenten en motivatie.
• Praktisch toepasbaar: Direct inzetbaar voor persoonlijke ontwikkeling, teamoptimalisatie en HR-processen.
• Breed inzetbaar: Van individuele coaching tot organisatiebrede talentontwikkeling. [tma-methode.nl], [moore-mkw.nl]

Voor welke doelgroepen is TMA geschikt?

1. Loopbaanoriëntatie en coaching: Voor professionals die willen weten welke rol of richting het beste bij hun talenten past.
2. Werving & selectie: Voor werkgevers die kandidaten willen matchen met functieprofielen op basis van talenten en drijfveren.
3. Teamontwikkeling: Voor organisaties die inzicht willen in teamdynamiek, kwaliteiten en valkuilen om samenwerking te versterken.
4. Outplacement en re-integratie: Voor medewerkers die noodgedwongen een nieuwe stap moeten zetten en hun sterke punten willen benutten.
5. Leiderschap en HR-professionals: Voor managers en HR-adviseurs die talentgericht willen werken en duurzame inzetbaarheid willen vergroten.

Wat levert TMA op?

• Inzicht in natuurlijke talenten en energiegevers.
• Betere keuzes voor werk, studie en ontwikkeling.
• Meer werkplezier en duurzame inzetbaarheid.
• Objectieve basis voor HR-beslissingen en teamoptimalisatie.

Meer weten? 

Voor de Talentenscan bieden we 2 opties: de TMA met terugkoppeling en de TMA met terugkoppeling Plus (met extra verdiepend gesprek). Meer weten? Plan een vrijblijvend gesprek hierover in via onderstaand aanmeldformulier of neem direct contact op met Cili via [email protected].

Meer weten?