Subsidies

Subsidiewijzer zorg en welzijn

Subsidies en financieringsmogelijkheden zijn er voor verschillende doelen en in alle soorten en maten.
De Subsidiewijzer geeft een globaal overzicht van verschillende landelijke en regionale regelingen. De Subsidiewijzer is samengesteld door RegioPlus, de koepelorganisatie van twaalf regionale werkgeversorganisaties, waaronder WGV zorg en welzijn.

Subsidieregeling: Strategisch Opleiden in Zorg & Welzijn 2026 (SO-ZW)

Het opleiden en ontwikkelen van zorg- en welzijnsprofessionals is van cruciaal belang. Landelijke partijen hebben met het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA) afgesproken om volop in te zetten op het versterken van de lerende omgeving. Hiervoor stelt het ministerie van VWS in 2026 geld beschikbaar voor het stimuleren van strategische opleidingsactiviteiten in zorg en welzijn (exclusief medisch-specialistische zorgorganisaties). De uitvoering hiervan wordt, net als bij het voormalige SectorplanPlus (2017 t/m 2025), belegd bij het samenwerkingsverband RegioPlus.

Doelgroep
Deze eenmalige subsidie voor strategisch opleiden is bedoeld voor werkgevers in zorg en welzijn. De medisch-specialistische zorg (ziekenhuizen en klinieken) die aanspraak kunnen maken op de Subsidieregeling Strategisch Opleiden MSZ (SO-MSZ) zijn uitgesloten van deze gelden (tenzij zij een aparte entiteit hebben voor VVT/Langdurige Zorg).

Opleidingsactiviteiten
Werkgevers in zorg en welzijn kunnen door deelname aan deze subsidie een financiële bijdrage ontvangen voor opleidingsactiviteiten met als doel het versterken van de instroom en doorstroom én het versterken van de kennis en vaardigheden op de thema’s genoemd in het AZWA. Het ministerie van VWS stelt in 2026 circa € 48 miljoen beschikbaar. Het precieze bedrag wordt op een later moment bekend gemaakt.

Concreet gaat het om de volgende opleidingsactiviteiten:

1. Instroom en doorstroom
   1. MBO BBL en derde leerweg
   2. HBO duaal en deeltijd
2. Strategische bij- en nascholing op het gebied van de volgende thema’s:

1. 1. Technologische innovaties
   2. Individuele en collectieve preventie (voorkomen van zorg)
   3. Passende zorg
   4. Palliatieve zorg
   5. Samenwerking met het informele netwerk en het sociaal domein

De subsidiabel te maken opleidingsactiviteiten moeten plaatsvinden in de periode van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2026. Het is alleen mogelijk om een bijdrage aan te vragen voor opleidingsactiviteiten die nieuw gaan starten binnen de looptijd van de subsidie, dus het kalenderjaar 2026. Opleidingsactiviteiten die al vóór deze periode zijn gestart, komen derhalve niet in aanmerking.

De precieze kaders en voorwaarden ten aanzien van de aanvraag zijn opgenomen in het Programma van Eisen.

Subsidie-ondersteuning

We begrijpen dat het identificeren, het aanvragen en het verantwoorden van subsidies een complexe en tijdrovende taak kan zijn. Kostbare tijd die jij liever besteed aan de missie of primaire processen van jouw organisatie. Daarom bieden wij je graag ondersteuning in dit proces, in samenwerking met onze partner Finestri. Samen kunnen wij zorgdragen voor een volledig subsidieverwervings- en verantwoordingsproces. Dit houdt in dat we kansen identificeren, strategische keuzes maken om subsidietrajecten effectief in te zetten en een sterke focus leggen op administratieve verantwoording. Zo zorgen we ervoor dat de toegekende subsidiegelden optimaal benut worden. Meer weten en jouw ledenvoordeel hierin ontdekken? Klik hier.

Op de hoogte blijven van (nieuwe) subsidies? Meld je hier aan voor de nieuwsbrief van Finestri over zorgsubsidies. 

Meer weten?