Deze week ontvingen we vanuit de Provincie Overijssel een subsidie voor het initiatief PROF-Coach — een aanpak die in Twente al heeft bewezen dat je met de juiste begeleiding écht verschil maakt voor starters in de zorg.
PROF-Coach pilot in Twente toont succes
In de Twentse pilot begeleidden PROF-Coaches studenten, starters en zij-instromers bij hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. De resultaten spreken voor zich: minder uitstroom, meer werkgeluk en betere samenwerking tussen onderwijs en praktijk. En dat is nodig: uit recent onderzoek blijkt dat momenteel 21% van de nieuwe medewerkers binnen een jaar uitstroomt, vooral door werkdruk en onvoldoende begeleiding. Dat móét anders.
Subsidie Overijssel maakt uitbreiding van PROF-Coach mogelijk
Met deze subsidie kunnen we de Twentse aanpak doorontwikkelen, uitbreiden en borgen in heel Overijssel. PROF-Coach wordt zo een structureel instrument voor goed werkgeverschap, behoud en toekomstbestendige zorg.
Afgelopen woensdag ontving collega Liesbeth Laman Trip de cheque tijdens een inspirerend werkbezoek bij Aveleijn (dank!), uitgereikt door gedeputeerde Gert Harm ten Bolscher.
Waarom PROF-Coach belangrijk is
Hij verwoordde prachtig waarom de provincie dit initiatief graag ondersteunt:
“Wat mij in de ontmoetingen met zorgprofessionals het meest raakt, is de bevlogenheid van de vakmensen die in de zorg werken. Het woord werkgeluk kwam meerdere keren voorbij. En dat is niet voor niets. Het werken in de zorg is mooi en waardevol. Wanneer mensen dan ook met plezier hun werk doen, zie je dat terug in de kwaliteit van zorg, in vakmanschap en in de trots waarmee professionals hun werk doen. Daarnaast zorgt het er ook voor dat de professionals zich blijven ontwikkelen en niet op zoek gaan naar een andere werkgever in de zorg of zelfs een baan buiten de zorg.
Juist daarom is het belangrijk om te blijven investeren in initiatieven die het werken in de zorg aantrekkelijk houden. Een mooi voorbeeld daarvan is PROF-Coach. Dit programma helpt jonge zorgprofessionals bij de stap van opleiding naar werk, met aandacht voor vakvaardigheden, persoonlijke ontwikkeling en weerbaarheid. Zo wordt de kans groter dat starters behouden blijven voor de sector…. Als provincie Overijssel dragen we daar graag aan bij. Want een sterke zorgsector begint bij mensen die met plezier en trots hun werk kunnen doen.”
Samen bouwen aan een toekomstbestendige zorg in Overijssel
We zijn trots op deze steun én op alle organisaties die zich inzetten voor een sterke en toekomstbestendige zorgsector. Samen maken we het verschil voor de professionals van morgen.
Meer weten?
Liesbeth Laman Trip
Regiomanager Twente