Wil jij bijdragen aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt in zorg en welzijn? Ben jij een ervaren loopbaanadviseur die medewerkers in 2e spoortrajecten begeleidt en organisaties ondersteunt bij vraagstukken rondom duurzame inzetbaarheid? Dan is dit dé opdracht voor jou.
Minimaal 8 uur per week | Regio’s Twente en Zwolle | Noloc-gecertificeerd | Senior
Dit biedt jouw nieuwe opdrachtgever
- Je wordt zorgvuldig ingewerkt en krijgt een buddy.
- Eens per kwartaal vindt overleg plaats met alle zzp’ers gezamenlijk en vertegenwoordiging van WGV zorg en welzijn.
- We organiseren methodiekbijeenkomsten met als doel te professionaliseren en uniforme werkwijze te behouden.
- Je mag deelnemen aan intervisie.
- Je wordt lid van een Teams-groep. Hierdoor blijf je goed geïnformeerd en is er gelegenheid over en weer vragen te stellen en te sparren.
- Je werkt op basis van een zzp-overeenkomst die jaarlijks wordt opgesteld.
- Je werkt vooral online, vanuit huis of eigen kantoor.
- Je kan gebruik maken van onze kantoorruimte in Deventer.
Wat ga je doen?
- Je adviseert, begeleidt en bemiddelt kandidaten bij het doorlopen van een 2e spoortraject.
- Je onderhoudt contact met de opdrachtgever van onze lid instelling zorg en welzijn.
- Je rapporteert de ontwikkelingen en levert benodigde rapportages aan via ons cliëntvolgsysteem.
Wat breng jij mee?
- Je hebt bij voorkeur ervaring met de uitvoering van 2e spoortrajecten en aantoonbare ervaring (minimaal 2 jaar) ten aanzien van preventie, mobiliteit en inzetbaarheid van zorg- en welzijnsmedewerkers.
- Je hebt hbo werk- en denkniveau (richting HRM/loopbaanadvies of een post hbo-opleiding op een van de deelterreinen).
- Je bent Noloc gecertificeerd en geregistreerd of lid van een andere relevante beroepsvereniging met de bereidheid om je Noloc te certificeren.
- Je hebt goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
- Je hebt goede beheersing van MS Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint).
- Je hebt actuele kennis over ontwikkelingen binnen de zorg- en welzijnssector, alsook van de Wet Verbetering Poortwachter en wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsmarkt en sociale zekerheid.
- Je volgt trends en kennisontwikkeling op jouw vakgebied en deelt deze in- en extern.
- Je bent zelfstandig, flexibel, omgevingssensitief en klantgericht.
- Je kan coachen, samenwerken en netwerken.
Wie zijn wij?
WGV zorg en welzijn is één van de twaalf regionale werkgeversverenigingen in Nederland en richt zich op Oost-Nederland. Wij ondersteunen 190 leden met het vertalen van landelijke zorgakkoorden naar regionale plannen en initiatieven die vaak domein overstijgend zijn en bijdragen aan de transitie van de arbeidsmarkt. Zo houden wij ons bezig met gerelateerde thema’s als goed en regionaal werkgeverschap, anders werken, sociale en technologische innovaties en duurzame inzetbaarheid. Regionale arbeidsvraagstukken pakken wij aan samen met onze leden en samenwerkingspartners zoals onderwijs en overheid. Bij ons werken 26 mensen elke dag met veel bevlogenheid en een gezonde portie moed en lef om het beste voor onze leden eruit te halen.
Het team duurzame inzetbaarheid richt zich specifiek op duurzame inzetbaarheid van medewerkers in zorg en welzijn. Het team bestaat uit vijf adviseurs en een manager duurzame inzetbaarheid. Daarnaast hebben wij een flexibele schil van elf zzp’ers. Het team is door toenemende vraag vanuit de markt op het gebied van duurzame inzetbaarheid, op zoek naar één of meerdere adviseurs duurzame inzetbaarheid (loopbaanadviseurs) die ons team op zzp-basis komen versterken voor de uitvoering van met name 2e-spoortrajecten.
Enthousiast geworden?
Wij kijken ernaar uit om van je horen! Stuur je motivatie en cv naar Hilda Regterschot, manager duurzame inzetbaarheid, via [email protected].
Heb je nog vagen over deze vacature of het werken voor WGV zorg en welzijn? Bel of mail gerust met Hilda via 06 – 51459990 of [email protected].